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| 鄢陵县全力打造劳务输出“金”字招牌 |
| 发表日期： 2007-04-20 |
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鄢陵县全力打造劳务输出“金”字招牌
2003年，劳务输出28737人次，劳务收入1.15亿元。
2004年，劳务输出 46749人次，劳务收入2.34亿元。
2005年，劳务输出69199人次，劳务收入3.32亿元。
8月27日讯 许昌日报报道：这样一组数据的背后隐藏着这样一个事实：鄢陵县劳务输出已从无序、散乱逐步走向有序、有组织。近年来，劳务输出已成为鄢陵县农民增收致富的重要途径。
鄢陵县是一个农业大县，农业人口占绝大多数，而农民人均占有耕地只有1亩多一点儿。农民要致富，单靠土地是不行的。近年来，鄢陵县委、县政府把搞好劳务输出、发展劳务经济作为促进县域经济发展、维护社会稳定的重要产业来抓，全方位、多层次的劳务输出工作，使劳务输出逐步实现由数量型向质量型、由劳力型向技能型的转变，走出了一条政府引导、市场配置、专业化培训的新路子。
一是提高认识，学会"两条腿"走路。鄢陵县先后向周边地区和北京、上海、厦门等城市输送了大批农村富余劳动力。目前，该县在外务工人员达到了14万人，但是，仍有近8万农村富余劳动力闲置在家，造成劳动力资源的极大浪费。为给这些富余劳动力寻找就业门路，一方面，他们依托40万亩的花木优势、依托旅游生态环境优势、依托棉花和传统棉短绒加工优势，培育支柱产业，吸纳了部分农村富余劳动力；另一方面，他们采取得力措施，千方百计组织农民外出打工赚钱，为全县经济发展积蓄后劲。
二是强化措施，实现务工队伍有序流动。鄢陵县政府每年都与各乡镇签订劳务输出目标责任书，下达年度劳务输出指标，各乡镇根据指标任务，明确分工，落实责任，建立起了逐级落实的目标责任制。同时，该县在各乡镇设立了劳动保障事务所，每村配有1至2名劳务输出信息员，并在外出就业人员集中地区设立了劳务服务办事机构，形成了辐射全国的劳务输出管理服务网络。他们及时搜集用工信息，定期向社会公布，以减少农民工外出就业的盲目性。
三是搞好综合服务，确保务工者无后顾之忧。该县通过在各地设置的办事处，进行跟踪服务。该县还要求各乡镇结合本地情况，成立义务帮扶服务队，帮助外出务工人员的家庭解决生产和生活问题，有效地保持了外出务工队伍的稳定。
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